Gruppo ristretto
Tra 8 e 12 partecipanti per consolidare conoscenza e fiducia reciproche.
THRIVE CLUSTERS
Pensare meglio per decidere meglio.
Piccoli gruppi di imprenditori che condividono errori, sfide e decisioni reali per aiutarsi a crescere.
Che cos’è un Thrive Cluster?
Mentre negli eventi di networking mostriamo i nostri punti di forza, in Thrive Cluster condividiamo i nostri dubbi.
Un Thrive Cluster è un gruppo stabile di imprenditori che si riunisce per un anno per analizzare sfide reali, scambiare criterio e aiutarsi a prendere decisioni migliori.
Non è formazione.Non è networking.Non è mentoring.
È intelligenza collettiva applicata a problemi reali.
Come funziona
Fiducia, struttura e azioni reali.
Impegno annuale
Durata minima di un anno. La fiducia richiede tempo.
Sessioni strutturate
Ogni incontro segue una metodologia progettata per generare conversazioni utili e azionabili.
Azioni reali
Ogni membro termina ogni sessione con impegni concreti per avanzare.
Metodologia
Tre tipi di riunione per lavorare su direzione, sfide e azione.
I Thrive Clusters combinano tre tipi di riunioni durante l'anno. Ognuna ha uno scopo diverso e insieme permettono di lavorare sia sulla direzione dell'azienda sia sulle sfide quotidiane.
01
Riunione degli obiettivi
La prima riunione dell'anno è dedicata a conoscersi e a creare una visione condivisa del gruppo.
Ogni membro presenta:
- I propri obiettivi personali e professionali.
- Le principali sfide che prevede per l'anno.
- La situazione attuale della propria azienda.
In questo modo tutti capiscono cosa è importante per ciascuno e possono accompagnarsi meglio durante il resto dell'anno.
Obiettivo: costruire una squadra che lavori unita per aiutare ogni membro a raggiungere le proprie mete.
02
Riunioni sulle sfide
In queste sessioni, due o tre membri del gruppo presentano una sfida concreta che stanno affrontando nella propria azienda.
Può riguardare temi come:
TeamStrategiaClientiMarketingFinanzaOperazioni
Dopo aver compreso il contesto, il resto del gruppo pone domande e offre idee, esperienze e punti di vista per aiutare a trovare strade e alternative.
Anche se la sfida appartiene a un'azienda concreta, conversazioni e apprendimenti risultano spesso utili per tutti.
Obiettivo: sfruttare l'intelligenza e l'esperienza collettiva del gruppo per affrontare problemi reali.
03
Riunioni tematiche
Queste riunioni sono dedicate a un tema di interesse comune per tutti i membri del cluster.
TeamGestione del tempoIntelligenza ArtificialeVenditeMarketingFinanzaStrategia
La dinamica di lavoro segue una sequenza semplice:
- Ciò che dicono gli esperti. Si rivedono idee, strumenti o buone pratiche rilevanti sul tema.
- Errori e apprendimenti. Ogni membro condivide errori, esperienze e lezioni apprese.
- Migliori pratiche. Si mettono sul tavolo modi di lavorare che hanno prodotto risultati.
- La mia sfida. Ogni partecipante spiega la principale sfida che sta affrontando in quell'ambito.
- Ascolto e feedback. Il gruppo offre domande, idee e prospettive basate sulla propria esperienza.
- Piano d'azione. Ogni membro definisce i prossimi passi da mettere in pratica.
Obiettivo: imparare gli uni dagli altri e trasformare le conversazioni in azioni concrete.
Eventi GBO vs Thrive Cluster
Due momenti diversi nello stesso sistema relazionale.
Eventi GBO
- Nuove connessioni.
- Networking.
- Community.
- Opportunità.
Thrive Cluster
- Fiducia profonda.
- Problemi reali.
- Intelligenza collettiva.
- Decisioni migliori.
Include GBO Link
Il cluster vive dentro la piattaforma.
- Gruppo privato in GBO Link.
- Monitoraggio di azioni e impegni.
- Canale privato del cluster.
- Biblioteca condivisa di risorse.
- Contatto permanente tra membri.
- 100 Linkos trimestrali inclusi.
Prezzi
Un anno di conversazioni che cambiano decisioni.
I membri GBO+ ricevono uno sconto esclusivo di 350 EUR all’anno.
Non socio GBO
899 EUR/anno
Socio GBO
799 EUR/anno
Socio Lifetime
699 EUR/anno
Sconto GBO+
Socio GBO+
549 EUR/anno
Le decisioni migliori raramente si prendono da soli.
Questo è Thrive Cluster.
Gli imprenditori di solito hanno team, clienti, fornitori e investitori. Ma raramente hanno uno spazio dove condividere dubbi con persone che capiscono esattamente ciò che stanno vivendo.