Grupo reduzido
Entre 8 e 12 participantes para consolidar o conhecimento e a confiança mútua.
THRIVE CLUSTERS
Pensar melhor para decidir melhor.
Grupos reduzidos de empresários que partilham erros, desafios e decisões reais para se ajudarem mutuamente a crescer.
O que é um Thrive Cluster?
Enquanto nos eventos de networking mostramos as nossas forças, em Thrive Cluster partilhamos as nossas dúvidas.
Um Thrive Cluster é um grupo estável de empresários que se reúne durante um ano para analisar desafios reais, trocar critério e ajudar-se mutuamente a tomar melhores decisões.
Não é formação.Não é networking.Não é mentoria.
É inteligência coletiva aplicada a problemas reais.
Como funciona
Confiança, estrutura e ações reais.
Compromisso anual
Duração mínima de um ano. A confiança requer tempo.
Sessões estruturadas
Cada encontro segue uma metodologia desenhada para gerar conversas úteis e acionáveis.
Ações reais
Cada membro termina cada sessão com compromissos concretos para avançar.
Metodologia
Três tipos de reunião para trabalhar direção, desafios e ação.
Os Thrive Clusters combinam três tipos de reuniões ao longo do ano. Cada uma tem um propósito diferente e, juntas, permitem trabalhar tanto a direção da empresa como os desafios do dia a dia.
01
Reunião de Objetivos
A primeira reunião do ano é dedicada a conhecermo-nos e a criar uma visão partilhada do grupo.
Cada membro apresenta:
- Os seus objetivos pessoais e profissionais.
- Os principais desafios que prevê para o ano.
- A situação atual da sua empresa.
Desta forma, todos entendem o que é importante para cada um e podem acompanhar-se melhor durante o resto do ano.
Objetivo: construir uma equipa que trabalhe unida para ajudar cada membro a alcançar as suas metas.
02
Reuniões de Desafios
Nestas sessões, dois ou três membros do grupo apresentam um desafio concreto que estejam a enfrentar na sua empresa.
Pode tratar-se de temas relacionados com:
EquipaEstratégiaClientesMarketingFinançasOperações
Depois de compreender o contexto, o resto do grupo faz perguntas e contribui com ideias, experiências e pontos de vista que ajudem a encontrar caminhos e alternativas.
Mesmo que o desafio pertença a uma empresa concreta, as conversas e aprendizagens costumam ser valiosas para todos.
Objetivo: aproveitar a inteligência e experiência coletiva do grupo para enfrentar problemas reais.
03
Reuniões Temáticas
Estas reuniões são dedicadas a um tema de interesse comum para todos os membros do cluster.
EquipaGestão do tempoInteligência ArtificialVendasMarketingFinançasEstratégia
A dinâmica de trabalho segue uma sequência simples:
- O que dizem os especialistas. Revêm-se ideias, ferramentas ou boas práticas relevantes sobre o tema.
- Erros e aprendizagens. Cada membro partilha erros, experiências e lições aprendidas.
- Melhores práticas. Colocam-se em comum formas de trabalhar que deram resultado.
- O meu desafio. Cada participante explica qual é o principal desafio que enfrenta atualmente nesse âmbito.
- Escuta e feedback. O grupo contribui com perguntas, ideias e perspetivas baseadas na sua experiência.
- Plano de ação. Cada membro define os próximos passos que irá pôr em prática.
Objetivo: aprender uns com os outros e transformar as conversas em ações concretas.
Eventos GBO vs Thrive Cluster
Dois momentos distintos dentro do mesmo sistema relacional.
Eventos GBO
- Novas conexões.
- Networking.
- Comunidade.
- Oportunidades.
Thrive Cluster
- Confiança profunda.
- Problemas reais.
- Inteligência coletiva.
- Melhores decisões.
Inclui GBO Link
O cluster vive dentro da plataforma.
- Grupo privado no GBO Link.
- Acompanhamento de ações e compromissos.
- Canal privado do cluster.
- Biblioteca partilhada de recursos.
- Contacto permanente entre membros.
- 100 Linkos trimestrais incluídos.
Preços
Um ano de conversas que mudam decisões.
Os membros GBO+ recebem um desconto exclusivo de 350 EUR por ano.
Não sócio GBO
899 EUR/ano
Sócio GBO
799 EUR/ano
Sócio Lifetime
699 EUR/ano
Desconto GBO+
Sócio GBO+
549 EUR/ano
As melhores decisões raramente se tomam sozinho.
Isto é Thrive Cluster.
Os empresários costumam ter equipas, clientes, fornecedores e investidores. Mas poucas vezes têm um espaço onde partilhar dúvidas com pessoas que entendem exatamente o que estão a viver.